In unserer Reihe „Schon gewusst…“ porträtieren wir die Top-Arbeitgeber in Westmecklenburg. Heute stellen wir euch HNP Mikrosysteme in Schwerin vor. Das Interview führte Dörte Hoffmann von der Marketing-Abteilung mit uns.
In welchen Bereichen würden Sie sich als Vorreiter bzw. innovativ bezeichnen?
Wir sind Hersteller von Mikropumpen und Mikrodosiertechnik. Die kleinsten Pumpen sind kleiner als ein Kugelschreiber und arbeiten hochpräzise im Mikroliterbereich. Mit dieser Pumpe können wir einen Wassertropfen über eine Stunde hinweg gleichmäßig aufteilen. Einige anspruchsvolle Produktionsprozesse im Pharmabereich, der Analysetechnik oder dem Maschinenbau wären ohne unsere Pumpen nicht möglich.
Spielt Nachhaltigkeit bei Ihnen eine Rolle und wenn ja, wie genau?
Nachhaltigkeit spielt immer eine Rolle. Bei uns sind es jedoch weniger die internen Prozesse als die Mobilität – die tägliche Fahrt zur Arbeit oder auch die Dienstreisen. Ein Teil der Lösung ist es also mehr digital zu arbeiten. Mobiles Arbeiten spart die Anfahrt zum Büro und eine gut vorbereitete Videokonferenz kann manchen Kundenbesuch kompensieren. Ganz vermeiden lässt sich das Reisen aber nicht, persönliche Kontakte spielen immer noch eine große Rolle.
Welche Arbeitszeitmodelle ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, um Familie und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen?
Bei uns gibt es Gleitzeit und es wird nicht in Schichten gearbeitet. Bei Teilzeitwünschen reagieren wir sehr flexibel. Das kann eine geringere Stundenzahl pro Tag sein oder auch weniger Tage pro Woche. Abhängig von der Arbeitsaufgabe bieten wir unseren Mitarbeitenden mobiles Arbeiten bis zu drei Tage in der Woche an.
Arbeiten Sie mit einem internationalen Team?
Wir arbeiten international. In Frankreich haben wir ein Vertriebsbüro und in USA ein Tochterunternehmen. Wir stellen auf internationalen Messen aus, unsere Kunden und Vertriebspartner sind weltweit verteilt.
Gibt es Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits bei Ihnen?
Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven, eine leistungsorientierte Vergütung und familienfreundliche Arbeitszeiten. Neben einer umfassenden Einarbeitung in den eigenen Aufgabenbereich gibt es Einblicke in die anderen Abteilungen sowie interne und externe Schulungen.
Wir duzen uns, organisieren Teamevents und feiern zusammen Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Die betriebliche Gesundheitsförderung spielt bei uns ebenfalls eine große Rolle. Es gibt kostenfreie Getränke, Informationsveranstaltungen und Mit-Mach-Aktionen wie aktive Pausen mit einer Physiotherapeutin, gemeinsame Spaziergänge und ein HNPM-Team beim Stadtradeln und dem Schweriner Nachtlauf.
Offene Stellen bei der HNP Mikrosysteme GmbH
Die aktuellen Stellen findet man auf unserer Website.
Außerdem freuen wir uns auf technikinteressierte Schüler und Studierende, die sich für ein Praktikum oder die Bachelorarbeit bei uns melden.
Wir bedanken uns für das ausführliche Interview und hoffen, dass wir dir einen guten Einblick zum Thema Arbeiten bei der HNP Mikrosysteme in Schwerin geben konnten.
